La demanda por desarrolladores y otros profesionales TI se ha multiplicado en Estados Unidos, así como otros países industrializados. Hasta hace unos años el destino preferido para la tercerización o outsourcing de las empresas norteamericanas era la India, sin embargo, la tendencia ha cambiado gracias a los avances en infraestructura y talento en América Latina.
 
Los países preferidos para las empresas son Argentina, Chile, México y Colombia, los cuales se han convertido en destinos estratégicos a la hora de formar un equipo de TI ya que el talento regional se puede incorporar rápidamente y de forma ágil a cualquier proyecto.

América Latina, continente de posibilidades

Este aumento en la demanda de profesionales latinoamericanos no es casual, existen diversas razones para este incremento como la cercanía geográfica y la relación costo-calidad, entre otras razones que estaremos analizando a continuación.

El talento latinoamericano se caracteriza por una cultura de trabajo orientada al logro y al esfuerzo, asimismo, la educación secundaria es buena lo que da una buena base al momento de ejercer. En sitios como Stack Overflow, uno de los sitios web de programadores más populares, los profesionales latinoamericanos cuentan con una valoración superior a la media.

Por otra parte, las principales ciudades del continente se encuentran en la misma zona horaria que Estados Unidos o con pocas horas de diferencia. De esta forma, las empresas tienen acceso rápidamente al talento para establecer una mejor interacción y comunicación entre las partes.

La cercanía es una ventaja sobre el mercado asiático donde existe una diferencia horaria de al menos 10 horas lo que se convierte en un problema logístico al momento de agendar reuniones o videollamadas.
En cuanto a costos estamos hablando que el talento especializado es hasta 50% menos costoso que en EEUU.

Mientras que un desarrollador puede cobrar entre 80 y 150 dólares en Estados Unidos, en América Latina puede llegar a cobrar entre 50 y 70 dólares lo que abre las posibilidades tanto para empresas pequeñas o startups como para otras ya establecidas.

Otras razones

Finalmente, también existen ventajas adicionales para la contratación de profesionales latinoamericanos en la industria TI, ejemplo de ello es la cultura del continente que a pesar de no ser exactamente igual a la estadounidense cuenta con suficientes similitudes para fomentar un ambiente de trabajo donde la comunicación y la confianza sean prioridades.

Otra ventaja es el manejo del inglés en varios países del continente como Argentina, Chile, Perú, Ecuador y México, lo que facilita la comunicación entre las partes.

América Latina es un destino atractivo tanto para empresas norteamericanas como europeas que cada vez va cobrando más auge gracias a las inversiones realizadas en cada país para el desarrollo de talento y las mejoras en la infraestructura de telecomunicaciones que permite a los trabajadores ofrecer servicios de calidad a un menor costo.

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