La tasa de desempleo en América Latina en jóvenes de hasta 24 años alcanza el 18,2% de la población. Para atender esta problemática se llevó a cabo el I Encuentro de Jóvenes del Mercosur en la ciudad de Montevideo. En el marco del evento participaron tanto empresas privadas como entes gubernamentales para buscar soluciones al desempleo juvenil que afecta la región.

Asimismo, aproximadamente 30 empresas firmaron el “Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil del Mercosur” con el fin de crear 40.000 nuevas plazas de empleo en diversos países como Argentina, Uruguay, Paraguay y Brasil hasta 2020.

Empresas comprometidas con el crecimiento laboral

Entre los participantes del evento destacan Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, así como los representantes de los ministerios de trabajo de Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay, el gobierno de Suiza, la Organización Mundial del Trabajo y el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica.

Por su parte las empresas que firmaron el acuerdo liderado por Nestlé son: ADBlick, Adecco Group, Adecoagro, Andreani, APEXAmérica, Arla Foods, Braskem, BUNGE, Cargill, CIEE, Clariant, Facebook, FarmaShop, Ferrere, Givaudan, GS1, Kuehne & Nagel, Luis Deyfrus, Manpower, Mercer, Mc Cain, Nielsen, Nuestra Señora de la Asunción, Owen Illinois, Publicis, Roche, Sodexo, Syngenta y TetraPack.

De acuerdo con representantes de las empresas lo que se pretende es formar a los líderes del futuro que actualmente no tienen acceso al mercado laboral a pesar de su potencial. Además, entienden que para resolver la situación la empresa privada debe estar acompañada de políticas públicas que permitan el desarrollo de los jóvenes en materia de educación y formación.

Entre los datos aportados durante el encuentro se pudo conocer que en Argentina hay más de un millón de jóvenes en el grupo catalogado como “ni-ni”, es decir, no trabajan ni estudian. De esa cantidad al menos 700.000 ni siquiera están buscando insertarse en el mercado.

Con la firma del acuerdo, las empresas demuestran su compromiso con el desafío que representa el desempleo juvenil en la región y buscan atender tanto con la creación de nuevos puestos de trabajo como con nuevas capacitaciones que permitan aumentar las opciones para los jóvenes.

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