El 2019 se perfila como un buen año para la economía colombiana con un crecimiento estimado de 3,6% de acuerdo con las proyecciones del Fondo Monetario Internacional (FMI) lo que representa una oportunidad para la generación de empleos en el país cafetero luego del aumento en la desocupación en los últimos dos años.

Para las empresas que durante el 2019 buscarán expandir su nómina lo más importante es atraer talento especializado capaz de entender el contexto nacional e internacional y que se esté actualizando constantemente en cuanto a tendencias y habilidades. Este sería el perfil ideal más demandado para el año que recién empieza.

Crecimiento económico

Los expertos de la consultora Hays estiman que los sectores donde se abrirá un mayor número de oportunidades serán: Petróleo e hidrocarburos, tecnología y agroindustria. Esto se debe a la reactivación de la industria petrolera, el continuo crecimiento la agroindustria y el desarrollo del comercio electrónico que impulsan la llegada de nuevas empresas a Colombia y la creación de nuevos empleos.

En el caso de petróleos e hidrocarburos los perfiles más demandados son ingenieros comerciales, gerentes de negocios y gerentes técnicos, es decir, profesionales capaces de adaptarse a un mercado tan competitivo y cambiante como es el petrolero. En especial ahora que se han recuperado los precios en el mercado internacional.

Por su parte, los empleadores de este sector tendrán que enfrentarse al reto de atraer nuevos talentos a la industria luego de una disminución de salarios que llevó a muchos profesionales a emplearse en otros sectores. Por esa razón deben ajustar nuevamente los salarios para cada cargo.

Talento especializado

En cuanto a la agroindustria las vacantes estarán en el área de cultivos y posiciones técnicas. Además, el empleado deberá contar con un componente de investigación para mejorar la competitividad de los productos. Asimismo, es importante que conozca bien las leyes nacionales e internacionales del sector que permitan la exportación de productos.

El sector tecnológico por otro lado también ofrece una amplia variedad de nuevas vacantes dependiendo de la rama. En comercio electrónico se busca personal especializado en mercadeo y gerentes de cuentas para expandir el negocio, así como generar confianza en el público general, uno de los grandes retos del sector.

Para el área de telecomunicaciones y tecnología se busca personal especializado en distintos nichos como pueden ser la ciberseguridad, big data, desarrollo de aplicaciones entre otros.

A las proyecciones optimistas del FMI y Hays se suma un estudio de ManPowerGroup Colombia donde se indica que al menos 13% de los empleadores estiman aumentar la nómina, un incremento en comparación con las previsiones para el 2018, mientras que 80% de las empresas no prevén realizar cambios en la contratación.

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