Tradicionalmente las empresas empiezan sus procesos de contratación en el primer trimestre del año por lo que estas fechas son ideales para emprender la búsqueda de empleo. De acuerdo con Christian Venturo, gerente nacional de Selección y RPO de Adecco Perú, es importante contar con las herramientas necesarias para encontrar empleo y ofrece algunos consejos para hacer el proceso más eficiente.

En primer lugar, es importante enfocar la búsqueda, es decir, conocer bien los ritmos del negocio y cómo nuestro perfil se ajusta las necesidades de los empleadores potenciales. Usualmente las posiciones relacionadas con el core del negocio tienen sus procesos de selección a principios de año, aunque en ocasiones se puede adelantar.

Otro punto a tomar en cuenta es la planificación, especialmente si el candidato es desempleado. Es recomendable investigar para prepararse a encontrar el trabajo ideal. Incluso se puede empezar a realizar networking desde los últimos días del año anterior cuando los ejecutivos suelen estar más atentos a las redes de contacto.

Entre los consejos no podía faltar preparar el CV para que sea atractivo a los reclutadores. Es importante que la información presentada sea objetiva y cuantificable para que el empleador conozca mejor al candidato. Actualmente las habilidades que mejor se valoran son: capacidad de análisis, impacto y comunicación efectiva.

Finalmente, se recomienda realizar la búsqueda en las fechas más activas que suelen ser de enero a abril y luego de agosto a octubre. Esto permitirá a los candidatos encontrar trabajo de forma más efectiva al tener en cuenta los ciclos particulares de cada industria y negocio.

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