Contratar a desarrolladores de software es cada vez más caro para las empresas. 

La contratación es un factor crucial para crear una empresa exitosa. Los negocios que mejor se desempeñan suelen tener los equipos con mejor desempeño. Por este motivo, el proceso de contratación es importante. Ya sea que una empresa necesite un empleado de tiempo completo o externalice un trabajo con empleado independiente.

Escoger la persona correcta para una tarea es un factor vital para el éxito de pequeñas y medianas empresas.

Contratar es un paso esencial para la organización de una compañía, pero no siempre es fácil hacerlo de la manera correcta. Para que las empresas puedan expandirse y crecer, necesitan a más personas. Y las compañías esperan que esas personas sean las correctas para el trabajo, que estén motivadas y que tengan una buena actitud que encaje en los equipos que ya tienen.

Frecuentemente, para muchos negocios esto significa contratar in-house, pero ahora los negocios tienen la facilidad de contrartar empleados externos a través de compañías de outsourcing. 

Lo barato sale caro

Algunas empresas optan por contratar vía outsourcing un proyecto entero con un equipo que se encuentra al otro lado del mundo por solo una fracción del precio que pagarían en su país de origen. Esto por lo general permite grandes ahorros a la compañía. Sin embargo, este tipo de servicios en ocasiones entregan productos que no funcionan adecuadamente y el proyecto se convierte en algo que no se puede usar o vender.

Los proyectos que fracasan por lo general se deben a una falta de comunicación, visibilidad y retroalimentación durante el desarrollo. Las compañías simplemente no pueden contratar un servicio de outsourcing para un proyecto importante sin considerar una integración cercana que incluya la misma comunicación y feedback que ofrecería un equipo in-house, sin importar el tipo de proyecto que se trate.

Otro problema que surgen en este tipo de proyectos es la fata de calidad y confianza. Incluso en las agencias con mejores reseñas y ejemplos de proyectos ofrecen precios baos y esperan obtener más dinero una vez que el clienta está por completo comprometido en él.

Nuevas opciones: programadores remotos o empresas oficinas cerca de donde está tu compañía

En la industria del desarrollo de software están surgiendo nuevas opciones que permite a los equipos contratar a programadores confiables y seguir de cerca los avances del proyecto. 

Entre estas nuevas opciones, tenemos los centros de desarrollo que mantienen una oficina en donde se encuentran sus clientes, mientras que su equipo de trabajo está en otro país. De esta manera, el cliente puede seguir de cerca el desarrollo del proyecto, mientras obtiene los beneficios del nearshoring.

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Otra opción que existe en la actualidad es contratar desarrolladores que trabajan de manera remota. Sin embargo, en estos casos el proceso de contratación pueden representar un problema para las compañías, dado el trabajo que implica encontrar al talento más adecuado para la tarea. Facilitar este proceso es una de las misiones de empresas como la brasileña Kaynes.

Kaynes es una compañía para contratar desarrolladores de Software en Sudamérica. Esta empresa está localizada en Brasil. La compañía tiene contacto con talento de alto nivel en Brasil que trabajan con compañías de Canadá, Estados Unidos y Europa. Esta empresa ayuda a otras compañías a hacer Nearshore Software Development.

De esta manera, empresas de Estados Unidos tienen la opción de ahorrar dinero mientras mantienen altos estándares de calidad. En la actualidad, Kaynes permite contratar:

  • Desarrolladores de .net
  • Desarrolladores de java
  • Desarrolladores de PHP
  • Desarrolladores de iOS
  • Desarrolladores de Android

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