Desde San Francisco, Terminal anunció mediante un boletín de prensa la adquisición de ROIKOI, una compañía de software de mapeo de talentos.

Terminal es una empresa dedicada a formar equipos de ingeniería remota de clase mundial para compañías tecnológicas de alto crecimiento. La adquisición combina el alcance global de Terminal, la experiencia de reclutamiento y la amplia base de ingeniería con la tecnología de abastecimiento impulsada por la IA de ROIKOI para identificar y participar automáticamente con los mejores talentos. 

La plataforma de adquisición de talento de ROIKOI estará disponible para todos los clientes de Terminal de inmediato, marcando un avance importante en el mejoramiento del proceso de reclutamiento actualmente interrumpido, con una solución de contratación eficiente.

El CEO de Terminal, Clay Kellogg, mencionó que las startups de rápido crecimiento recurren a Terminal para contratar de manera más eficiente ingenieros de élite que se ajusten a las necesidades de la empresa. Con ROIKOI, la compañía busca agregar nuevas tecnologías y servicios para mantener una ventaja competitiva en el mercado. 

El directivo también comentó que, debido a las presiones económicas provocadas por el COVID-19, las empresas están siendo más selectivas para contratar a los ingenieros que mejor se adapten a sus necesidades comerciales. 

Según información de la propia compañía, Terminal ya acelera el proceso de contratación tradicional en un 40%. Con la tecnología de inteligencia artificial de ROIKOI, buscaran añadirle combustible para cohetes para encontrar rápidamente los ingenieros ideales para que las startups despeguen lo más rápido posible.

El informe de Terminal Engineer 2020 publicado a principios de este año encontró que nueve de cada diez ingenieros en América del Norte piensan que el proceso de contratación tiene problemas. 

Entre los encuestados, el 70% señaló la desorganización como uno de los principales problemas, mientras que el 42% mencionan que existen retrasos largos y problemáticos. 

El proceso de obtención de referencias de ROIKOI ayuda a las starups a contratar ingenieros diez días más rápido y retener a los empleados el doble de tiempo. Su Talent Graph, pendiente de patente, permite a los ingenieros de Terminal identificar y votar fácilmente a los mejores talentos en sus redes profesionales. ROIKOI luego iguala automáticamente a los ingenieros en su mayoría altamente calificados con posiciones abiertas en las empresas de contratación de Terminal. Las herramientas de divulgación integradas facilitan el inicio de conversaciones personalizadas con los candidatos, logrando tasas de respuesta de hasta el 65%.

“La mejor manera de encontrar la contratación adecuada es trabajar con el excelente talento que ya tienes, pero la mayoría de las empresas no han encontrado una manera de automatizar con éxito el proceso”, dijo Andy Wolfe, fundador y CEO de ROIKOI. “Terminal es pionero en la construcción de comunidades de ingeniería globales que son minas de oro para activar talentos increíbles. Al aplicar la tecnología de ROIKOI, podemos desbloquear las redes de clase mundial de Terminal para ayudar a más ingenieros a encontrar trabajos que les encanten mientras ayudan a las nuevas empresas a encontrar talento esencial, y evitar el costo y las demoras de la divulgación ciega y los programas de referencia obsoletos “.

El fundador y CEO de ROIKOI, Andy Wolfe, se une a Terminal para dirigir el producto y la ingeniería, donde dirigirá la hoja de ruta de productos de la compañía y desarrollará tecnología adicional para avanzar en la misión de Terminal de agilizar el acceso al talento.

Mientras varias industrias han congelado sus procesos de contratación y despedido trabajadores no esenciales, muchas startups continúan con sus procesos de contratación.

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