El mundo se enfrenta a una escasez de talento tecnológico que se ha visto agravada por la actual crisis de Covid-19, pero México tiene ventajas estratégicas en ese escenario.

El año pasado, la empresa de contratación global ManpowerGroup publicó un informe que decía que un sorprendente 54% de las empresas en todo el mundo enfrentan una escasez de tecnología. Tal es la preocupación que Forbes se refirió recientemente a la competencia de reclutamiento como una “guerra de talentos tecnológicos”.

A medida que las empresas buscan talentos internacionales para atraer a los mejores profesionales de la tecnología, la competencia en América Latina está aumentando, desde Colombia a Chile y de Argentina a Costa Rica. México no ha escapado al apretón.

Pero Gustavo Parés, fundador y director ejecutivo de NDS Cognitive Labs, cree que México tiene un papel importante que desempeñar para cerrar la brecha de talento de las empresas que avanzan en su transformación digital. Una población joven y altamente educada, habilidades bilingües y un fuerte incentivo de precio colocan a México en la cima de la escala Nearshore en cuanto a soluciones de desarrollo de software subcontratadas, argumenta.

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