Muchas personas se convirtieron en trabajadores remotos de una semana a otra. El cambio no ha sido sencillo para la mayoría de ellas.
México vivió el 9 de marzo de 2020 un histórico paro de mujeres que demostró la importancia económica del 52% de la población.
Los conflictos no se pueden evitar, pero existen estrategias que las empresas puede implementar para resolverlos con un final feliz para las partes en pugna
En 2019, las compañías estadounidenses instalaron menos robots que en el año anterior, según la agencia informativa Reuters. Esta es la primera caída en el sector desde 2015. La guerra comercial entre Estados Unidos y China es uno delos causantes de esta desaceleración en la producción. Otro factor que afectó la producción de robots en 2019 fue una demanda más débil. Las compañías están cada vez menos interesadas por estas máquinas.
La caída de envíos de robots fue del 16%, dando como resultado un total de 23,758 robots enviados a Estados Unidos. Estos datos fueron publicados este martes por la Asociación de Automatización Avanzada, un grupo industrial con sede en Ann Arbor, Michigan
Robots, clave para competir frente mano de obra barata.
Uno de los principales objetivos del presidente Donald Trump ha sido traer empleos de fábrica a los Estados Unidos, presumiblemente con la ayuda de una nueva automatización y robótica que permitiría a las fábricas nacionales competir con mano de obra más barata en China y otros países de bajo costo. . Pero esta tendencia parece haber sido eclipsada por una mayor desaceleración en la fabricación.
Los analistas consideran a la robótica como uno de los sectores con más futuro dentro de la tecnología, pero ninguna de las empresas que en la actualidad son líderes en dicho campo es estadounidense. Este hecho ha provocado la preocupación de varios sectores en Estados Unidos, pues amenaza la independencia económica de la nación.
Aumentar la inversión en varios sectores tecnológicos, la robótica entre ellos, es clave para que Estados Unidos no dependa de la producción en otros países, como lo ha hecho hasta ahora en China. Por eso, el empresario y propietario del equipo de la NBA Dallas Mavericks, Mark Cuban, ha hecho una sugerencia a Donald Trump para dar un impulso a este sector en EEUU: que invierta 100.000 millones de dólares en ella.
Cuban señala que la inversión china en esta industria es muy superior a la de Estados Unidos. En la actualidad, China invierte 3.000 millones de dólares al año en robótica, mientras que Estados Unidos apenas gasta 100 millones. En la opinión de Cuban, Trump tiene que invertir en robótica tanto como se ha hecho en energías renovables para que EEUU siga teniendo una economía independiente. El empresario señala que habrá países que se quedarán atrás en la carrera de la robótica. La cuestión en los próximos años es que país creará y será propietario de la mejor tecnología, además de contar con la infraestructura para poder desarrollar el sector.
La posición del empreseario estadounidense está en sintonía con el informe A Roadmap for U.S. Robotics publicado en noviembre de 2016. En este documento, se comentaba cómo el congreso de Estados Unidos debería apoyar al desarrollo de este sector.
La alarma ha surgido no solo por la intensa inversión que China tiene en este sector, sino también por el hecho de que los robots que se están incorporando en las fábricas en Estados Unidos son de empresas extranjeras. Frank Tobe, editor de la web de noticias de robótica Robot Report, recuerda que el último gran fabricante de robots industriales estadounidense, Adept Technologies, fue adquirido por la japonesa Omron en 2015. Por lo tanto, es importante que el futuro gobierno de EEUU invierta en el sector.
Robótica en América Latina: Hay talento, pero no recursos
Para América Latina, también resulta fundamental invertir en este sector para impulsar el desarrollo. Sin embargo, no hay suficiente apoyo gubernamental para hacer esto posible.
La falta de desarrollo en este rubro no se debe a la falta de talento. México ha logrado destacar en concursos con equipos juveniles. De hecho, México es el único país de América Latina que ha logrado colarse en los primeros tres lugares de la World Robot Olympiad, con un equipo de adolescentes de Robotecnia, en Qatar en 2015.
“Los equipos de México son los que lo hacen mejor a nivel América Latina en este concurso”, dice Carlos Pérez, director en México de World Robot Olympiad (WRO).
A nivel universitario, los equipos del Instituto Politécnico Nacional (IPN) y de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) han ganado varios premios en este tipo de concursos.
Juan Huberto Sossa Azuela, jefe del laboratorio de robótica e ingeniería mecatrónica del centro de investigación en computación del IPN explica que en México hay mucho potencial en ese campo, no sólo en los concursos
.”En México somos buenos en la teoría, y tenemos potencial. Pero falta dar un paso más y llegar a producir robots, aunque para ello falta una política de Estado y dinero”, explica el académico.
La automatización digital y la inteligencia artificial ha levantado la preocupación en muchos sectores por cómo podrían desplazar a los humanos en las tareas que realizan día con día. En una reacción similar a los ludistas del siglo XIX, muchas personas llegan a temer el avance de esta tecnología, pues ven sus roles de trabajo relegados por las máquinas. Sin embargo, en la actualidad nuevos estudios muestran que la Inteligencia Artificial (IA) podría tener un efecto contrario en los empleos que el pronosticado por muchos.
La incorporación de la IA en la economía traerá grandes beneficios, de los cuales, los principales tres serían mejores empleos, más productividad y mayor crecimiento económico, según una investigación realizada por DuckerFrontier.
La investigación de DuckFrontier, centrada en Chile, indica que en un escenario donde el país adopte la IA y maximice su uso, el PIB podría alcanzar el 6.1% en 2030 duplicando su crecimiento previsto.
La incorporación de la Inteligencia Artificial en la producción de América Latina también provocará una mayor demanda en especialistas en esta área, además de ayudar a que la productividad se triplique. Esto permitirá que las empresas hagan más en menos tiempo. Como consecuencia de esto, los empleos que requieren profesionales mejor calificados crecerán un 26%, un hecho que beneficiaría a todos los sectores económicos.
Chile, el país mejor preparado en IA
Según el estudio de DuckFrontier, Chile es el país que de América Latina que está mejor preparado para aprovechar los beneficios de la IA, esto gracias a su capital humano, entorno de innovación y ecosistema tecnológico.
Para que la IA pueda generar más oportunidades entre las personas, un punto clave que deben observar los países latinoamericanos es la recapacitación de su personal para que sepan cómo aprovechar esta tecnología e implementarla en sus procesos de trabajo.
“Empresas, ONGs, academia y gobierno tenemos que trabajar juntos para garantizar que todos puedan adquirir las habilidades digitales necesarias. Nuestro país tiene una oportunidad muy grande que podemos abrazar”, comentó Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile.
Rademacher también destacó el impacto que está teniendo la IA en todas las áreas de nuestras vidas, lo que incluye el ámbito laboral. El directivo destacó cómo puede contribuir al crecimiento económico y la generación de empleos de mayor calidad.
Ante los temores de pérdidas de empleo por la incorporación de la nueva tecnología, el directivo mencionó que “La historia nos ha demostrado que cada revolución industrial ha requerido nuevos aprendizajes y recapacitación. En este nuevo paradigma es imperativo adquirir habilidades digitales para generar más oportunidades para todos los chilenos. Hoy el llamado es a adquirir habilidades digitales, no sólo en las generaciones nuevas, sino también en las que ya están trabajando”. Por este motivo, Rademacher mencionó que Microsoft está intersado en trabajar con instituciones públicas y privadas con las que busca contribuir a reentrenar a las personas en el país.
Mejores empleos en Chile con una incorporación de IA en la industria
La IA no solo aumentaría los empleos en Chile, sino que también ayudaría a aumentar la calidad de estos. De aprovecharse al máximo el potencial de la IA en el país, ésta podría generar desde 18% y hasta 42% de nuevos empleos. Además, si el país invierte en la recalificación de los trabajadores existentes y la capacitación de los nuevos empleados, los trabajos de alta calificación podrían aumentar de 40% a un 54%.
Este impacto se vería reflejado en todas las industrias, las que tendrían ganancias importantes en recalificación, lo que se traduce en una mejora generalizada de salarios. En el Sector Público, servicios de negocios y minería, más de la mitad de los puestos de trabajo serían de alta calificación, mientras que, en otros como la Construcción, uno de cada tres puestos de trabajo será de esta índole, aumentando 11 puntos porcentuales respecto de las proyecciones actuales sin adopción máxima de IA.
Junto con aumentar los empleos, el estudio revela que la productividad del país también se vería altamente beneficiada por la IA, triplicando su crecimiento en 2030. DuckerFrontier explica que esto se debe a que los trabajadores tendrán la capacidad de producir lo mismo en menos tiempo, gracias a la automatización de ciertas tareas.
El estudio señala que mejores trabajos y mayor productividad se traducen en un mayor crecimiento económico. DuckerFrontier estima que el crecimiento medio entre 2018 y 2030 sea de 3,2% sin incluir IA en procesos productivos. Si a esa estimación se suman los beneficios producto del uso máximo de IA en el país, el crecimiento medio anual sería de 6,1%.
Para lograr esto, según el análisis, existe un desafío primordial: asegurar igualdad de oportunidades. Es necesario reentrenar a los trabajadores en las nuevas habilidades y herramientas que exige la Cuarta Revolución Industrial, acercando de manera innovadora la tecnología a las empresas, establecimientos educacionales y a las personas.
Dentro de los países de la región (México, Colombia, Perú, Argentina, Brasil y Costa Rica), Chile es el país mejor preparado para generar y aprovechar las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial según el AI Readiness Index (Índice de preparación para la IA) elaborado por DuckerFrontier. Ocho fueron los pilares evaluados para determinar este índice y Chile quedó en primera posición en cuatro de éstos: Entorno de Innovación, Fortaleza de las Instituciones y Transparencia, Ecosistema Tecnológico y, sobre todo, Capital Humano.
Microsoft en Chile hace alianzas con universidades y organizaciones sociales
En Chile, existen iniciativas para que los profesionales puedan ser reentrenados y utilizar la IA. Por ejemplo, Microsoft ofrece en el país la AI Business School y Microsoft Learn. Estas plataformas ofrecen capacitaciones en línea gratuitas y en español, con miras en transformar la educación.
Microsoft ha forjado alianzas en distintos niveles en Chile, tales como universidades locales, empresas y organizaciones sociales. La compañía, con 27 años en el país sudamericano,a hora busca contribuir a la recapacitación y reentrenamiento que requiere Chile para aprovechar el potencial de la IA en el país y la Escuela de Administración y Negocios de Duoc UC firmaron un acuerdo Transformacional de la Educación. Además, ya está disponible en Chile, la iniciativa AI Business School, una plataforma gratuita en español con cursos de negocios y por industria, enfocados para quienes quieren aprender más sobre Inteligencia Artificial y tecnología para habilitar una cultura preparada para IA. La escuela de negocios complementa otras iniciativas de aprendizaje en tecnologías Microsoft, como Microsoft Learn, plataforma con cursos técnicos en español incluyendo Inteligencia Artificial, así como AI Schoolcentrada en desarrolladores y Microsoft Professional Program for Artificial Intelligence, que proporciona habilidades para el trabajo y experiencia en el mundo real para ingenieros y otros que buscan mejorar sus habilidades en IA y ciencia de datos.
También la firma impulsa activamente diversos programas de apoyo en capacitación, como los realizados con la ONG Innovacien, entregándole a más de 1200 mujeres y jóvenes herramientas digitales para desarrollar sus emprendimientos y con KODEA y Laboratoria para enseñarles a más de 450 jóvenes a ser desarrolladoras.
La compañía continúa con el programa Digigirlz, comunidad que busca incentivar a las niñas y jóvenes a seguir carreras en las áreas de STEM (Ciencias, Tecnologías, Ingenierías y Matemáticas), con un acercamiento lúdico a la programación y la posibilidad de conectarse con mujeres referentes en la industria, a la vez que avanza en su compromiso por capacitar a en habilidades digitales para 5.000 jóvenes en pensamiento computacional y habilidades digitales en conjunto con distintas ONGs. Se potencia así la inclusión femenina en el mercado laboral, pensando en el trabajo del futuro y las capacidades nuevas que se deben desarrollar.
6G network will go further than its predecessor and will boost innovation.
Animados por el éxito que han obtenido en Sao Paulo (Brasil) y con las miras hacia una expansión global, la empresa de medición móvil Adjust anunció la apertura de una oficina en Ciudad de México.
Adjust es una compañía en el sector en medición móvil, prevención del fraude y ciberseguridad. Esta empresa ofrece software como un servicio (SaaS) y en la actualidad, cuenta con 16 oficinas alrededor del mundo. Adjust nació ante la necesidad de la economía móvil por tener una mejor medición móvil para las empresas publicitarias.
La empresa busca que el marketing sea más sencillo, inteligente y seguro. Adjust permite a los profesionales del marketing que se basan en datos desarrollar aplicaciones más exitosas. En la actualidad, Adjust es un socio de marketing de todas las principales plataformas. En total, más de 30 000 aplicaciones de marcas líderes de todo el mundo, incluidas Procter & Gamble, Rocket Internet y Tencent Games, han implementado sus soluciones para asegurar sus presupuestos y mejorar su rendimiento.
La apertura de la oficina en la Ciudad de México responde a las intenciones de expansión de la compañía en Latinoamérica. Así, la empresa mundial de tecnología publicitaria se convierte en el primer socio de medición móvil del mercado latino.
México, el segundo mercado móvil más grande de Latinoamérica
En Latinoamérica, la publicidad móvil es un sector que vive un momento de notable crecimiento del sector de la publicidad móvil en Latinoamérica. El Mobile Ecosystem Forum afirma que el mercado móvil mexicano es el segundo más grande de Latinoamérica por detrás de Brasil, y datos de la propia Adjust indican que el conjunto de Latinoamérica representa el segundo mercado móvil que más rápido crece a nivel mundial, solo superado por la región de Asia Pacífico. La apertura de una oficina de la compañía en Ciudad de México responden a esta tendencia del mercado.
El cofundador y CEO de Adjust Christian Henschel prevé que en México la adopción de la tecnología móvil aumentará exponencialmente durante los próximos años. Henschel quiere aprovechar esta tendencia con la experiencia que ya tiene la compañía en otros mercados y ayudar a los profesionales del app marketing a unificar y salvaguardar sus iniciativas publicitarias.
“Con una escena tecnológica tan próspera, Ciudad de México es un lugar idóneo para continuar el éxito que hemos tenido en São Paulo y utilizar la financiación que recibimos este año para impulsar la expansión mundial”.
Christian Henschel, CEO de Adjust
Desde 2016, Adjust ha estado presente en São Paulo, donde Ricardo Feldman, director de ventas para Latinoamérica, se encarga de hacer crecer la base de clientes y los ingresos de la empresa en Sudamérica. Hoy en día, la empresa realiza el seguimiento de miles de aplicaciones en toda Latinoamérica, de las cuales más de tres cuartas partes se usan en México. Entre los clientes de Adjust se encuentran el sitio web de comercio electrónico Dafiti y el líder del sector de la tecnología financiera Itaú.
Abril Bautista se incorporó al equipo de liderazgo de ventas para Latinoamérica y se concentrará en encabezar el crecimiento en los mercados mexicano, colombiano, chileno y centroamericano como directora de ventas para la región. Desde su llegada a la empresa en 2016, Bautista ha desempeñado un papel fundamental en la expansión del liderazgo de Adjust en los mercados europeo y latinoamericano. Previamente, trabajó en la multinacional alemana de software SAP, donde se centró en hacer crecer el negocio en Sudamérica.
“Como líder del sector de la publicidad móvil en México, es un honor ayudar a Adjust a crecer y a dar forma al mercado mexicano”, afirmó Bautista. “Contamos con equipos de ventas, gestión de cuentas y éxito del cliente de un talento incomparable, siempre dispuestos a ayudar a nuestros clientes a triunfar ofreciéndoles asistencia personalizada y formación continua en su lengua materna”.
En total, Adjust tiene 16 oficinas internacionales con más de 400 empleados. La empresa planea ampliar su plantilla mundial de forma significativa en 2020, lo que incluye nuevos puestos en Ciudad de México.
La compañía espera que el nuevo servicio residencial brinde conectividad en las áreas más difíciles de alcanzar, donde las servicios terrestres no se encuentran disponibles.
Los interesados en participar en los procesos de selección de trabajo de Gi Group deben acceder a la plataforma de Infojobs.
Las vacantes disponibles en el país europeo se encuentran en los sectores de ingeniería de software, producto, recursos humanos, entre otros.
